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Le secteur des start-ups technologiques connaît une croissance fulgurante, bouleversant les modèles traditionnels d’emploi. Cette évolution rapide soulève de nombreuses questions juridiques, notamment en matière de contrats de travail. Entre flexibilité recherchée et protection des […]
Les quotas de diversité dans les entreprises publiques françaises constituent un outil majeur pour promouvoir l’égalité des chances et la représentativité au sein des organisations étatiques. Malgré les avancées notables, le non-respect de ces obligations […]
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Le travail dissimulé, fléau économique et social, est dans le collimateur des autorités. Face à cette pratique illégale, la justice dispose d’un arsenal de sanctions dissuasives. Décryptage des peines encourues par les contrevenants. Des amendes […]
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Face à un danger grave et imminent, les salariés ont le pouvoir de se protéger. Le droit de retrait, méconnu mais crucial, permet aux employés de quitter leur poste sans risquer de sanction. Plongée dans […]
La formation des représentants syndicaux au Comité Social et Économique (CSE) est un enjeu crucial pour le bon fonctionnement du dialogue social en entreprise. Que prévoit exactement la législation française en la matière ? Décryptage […]
Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation professionnelle s’impose comme un levier essentiel pour garantir l’égalité des chances et l’adaptation des compétences. Cet article explore le cadre légal qui encadre cette mission cruciale, […]
Face à l’évolution rapide du monde du travail, les nouvelles formes d’emploi telles que le télétravail, le travail à temps partiel ou encore le statut d’auto-entrepreneur se multiplient. Ces nouvelles modalités de travail soulèvent des […]
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