Travail

La comptabilité et la fiscalité sont des branches importantes pour une entreprise. Et ce, que ce soit une grosse boîte ou une petite. Il est donc indispensable que celui qui s’en occupe dispose de toutes […]

La période estivale marque le début des vacances. Pour de nombreux salariés, c’est le moment des vacances. Alors, pour bien profiter de cette pause bien méritée, comment organisé ses congés auprès de son employeur ? Le […]

À force de travailler tout le temps, les salariés sont souvent impatients de partir en vacances et prendre du recul. En effet, les vacances leur permettent de se retrouver en famille et de se relaxer […]

Après le congé de maternité vient automatiquement le droit d’allaitement. Ce droit est prévu par l’article L1225-30 du code de travail. C’est un droit acquis automatiquement à partir du jour de naissance de l’enfant pour […]

Une clause de mobilité dans un contrat de travail est une clause contractuelle qui permet à un employeur de changer le lieu de travail d’un employé, temporairement ou de façon continue. Les contrats de travail […]

Le licenciement est la rupture du contrat à durée indéterminée par l’initiative du chef d’entreprise. Il s’agit d’un sujet très brûlant tant du côté du salarié que de l’employeur parce que pour être valable, il […]

Durant sa grossesse, la femme jouit d’un statut spécial de nature protecteur qui est imposé par le Code du travail et renforcé par la convention collective de l’entreprise. Les droits de la femme enceinte concernant […]